O călătorie cu şi despre sens şi fuziune în muncă şi învăţare

Parte a programului internaţional RespectNET, a seriei de evenimente Meaning and Fusion of Work şi conectată cu Simpozionul Internaţional de Management, Timişoara 2023, este şi călătoria – ErgoWorkshop, din 19 octombrie 2023, la Margina, sat Coşteiu de Sus, din Timiş având ca destinaţii o gospodărie tradiţională ţărănească, devenită un spaţiu deschis publicului, de referinţă zonal, casa Emilia Popa, şi resortul The Wolf creek în spirit fusion internaţional, ambele din Coşteiu de Sus.

Călătoria cu autobuzul până la destinaţie ne propunem să fie un amestec între atmosfera de relaţionare spontană şi deschisă din trenurile de odinioară (un text al scriitorului mărginean prin naştere, Sorin Titel, se regăseşte şi aici ca exemplificare: https://lamargineabanatului.wordpress.com/2015/07/12/cu-trenutu-la-balta-calda/ ) şi o structurare de workshop în deplasare, centrat în jurul următoarelor teme de reflecţie:

1. Inteligenţa artificială, automatizarea şi robotizarea ne va transforma pe majoritatea dintre noi într-o categorie irelevantă economic?
2. Există împlinire vocaţională fără sentimentul utilităţii şi relevanţei vieţilor noastre pentru semeni?
3. Sportul, arta, dezvoltarea comunitară, protejarea mediului şi a biodiversităţii, care presupun aceleaşi calităţi ca şi competitivitatea, creativitatea şi iniţiativa necesare şi în job-urile viitorului, ar putea suplinii nevoia umană de sens al existenţei şi cele adiacente ca apartenenţa şi recunoaşterea în cadrul comunităţii, când majoritatea populaţiei nu are aceste abilităţi foarte dezvoltate?
4. Vor reuşi activităţi precum grădinăritul, gătitul, îngrijirea animalelor, meditaţia, lectura, cărţile de colorat pentru adulţi, tricotatul, gamingul, diverse alte hobby-uri să aibă valoare economică care să creeze diferenţiere între oameni cu capacităţi biologice şi intelectuale relativ egale sau se vor produce diferenţe tot mai mari între o categorie de oameni largă, cu capacităţile umane de astăzi şi o altă categorie de oameni, redusă ca număr, dar augmentată biologic şi tehnologic (viaţă mai lungă, mai puţin vulnerabilă la boli, capacităţi fizice şi intelectuale potenţate de genetică, bio tehnologie, etc)?
5. Venitul minim garantat este soluţia satisfăcătoare şi etică pentru o clasa majoritară cu capacităţile intelectuale şi fizice rămase în urmă? Ce înseamnă justiţie şi echitate socială şi cum se poate realiza alături de împlinirea profesională care presupune apartenenţă şi recunoaşterea valorii aduse comunităţii?
6. Merită să ne concentrăm atenţia asupra temelor anterioare şi să creăm o nouă viziune – paradigmă – ideologie în care să credem, pentru care să facem sacrificii, şi să ne mobilizăm energia spre a o împlini sau este mai bine să ne lăsăm conduşi de adevăratul nord uman, de echilibrul dintre bine şi rău, responsabilitate faţă de semeni şi mediu, fără să construim noi vise / ideologii comune, bucurându-ne de frumuseţea vieţii de zi cu zi?
7. Ce înseamnă locuirea, munca, împărtăşire materială şi emoţională cu sens şi în echilibru cu mediu natural şi biodiversitatea?

Reflecţii asupra temei şi a relaţiei cu tradiţia se regasesc şi în articolul “Future of Work: Cultură, Tehnologie, Spaţiu şi Sens”